機(jī)械的價(jià)格和人工陳本歷來(lái)都是企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。一直都是企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題。

　　比如說(shuō)一名操作方管機(jī)組的技師，算起人工費(fèi)用總和一般包括勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、吃住費(fèi)用等等。如果人工成本太高了，在商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，就難以在爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額中憑價(jià)格優(yōu)勢(shì)取勝，但如果人工成本太低，在人力要素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，就難以在人才競(jìng)爭(zhēng)中憑借工資優(yōu)勢(shì)取勝。(焊管機(jī)組價(jià)格)

　　加強(qiáng)企業(yè)管理，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)永恒命題，注重人工成本管理，是企業(yè)管理的熱火朝天的話(huà)題。想要降低人工勞動(dòng)成本，關(guān)鍵還看機(jī)組的技術(shù)。

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